成为劳动保障协理员的条件和职责是什么?
第2种观点: 劳动保障协管员的职责如下:1、负责劳动保障政策的宣传、咨询工作;2、承办地区就业和社会保障的日常工作;3、负责社会保险补贴申报工作;4、协助区社会保险经办机构接转离退休人员的社会化管理服务档案卡和信息采集工作;5、办理地区下岗失业人员的求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作;6、采集辖区内就业岗位信息,分析地区人力资源需求状况。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。实施劳动保障监察的事项有哪些1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第3种观点: 法律分析:成为基层劳动保障协理员的条件:1、四级:(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)在本职业连续见习工作两年以上。(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。2、三级:(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上。(3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事相关职业工作1年以上。成为基层劳动保障协理员职责:1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭。2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况。3、创办社区就业实体。4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作。5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请,促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递,做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。法律依据:《劳动保障监察条例》第十九条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩;作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。